Accueil |
|
![]() |
Présenter le compte rendu d'une activité à laquelle on a participé : manifestation artistique, sportive ou folklorique, voyage, concert, exposition... pour permettre à quelqu'un qui n'y a pas assisté de se la représenter de façon suffisante .
Pour rendre compte
d 'une activité culturelle ou artistique
De quoi s'agit-il ? description et fiche signalétique Conseils de procédure ? Consulter les critères d'évaluation ? version
écran version
imprimableVoir la réalisation d'un élève ? Un rappel théorique ? Des livres et des sites ?
Le compte rendu (CR) est un texte oral ou écrit destiné à transmettre à un destinataire censé ne pas le connaître des informations sur un texte au sens étroit (article, discours, livre) ou au sens large (réunion, spectacle) afin qu'il puisse s'en faire une représentation fidèle et la plus complète possible.
Le CR prend en compte la situation de communication (émission télévisée, conférence, réunion, débat...) Donc s'il concerne un texte ou une image, par exemple, il s'attachera donc en plus du contenu, à relever les caractéristiques propres au type d'objet qu'il rapporte.
Il est donc plus vaste qu'un résumé; mais comme celui-ci, il respecte :
- la fidélité à l'original;
- la sélection de l'essentiel (en fonction du destinataire)
- la structuration.
Fiche signalétique
|
|||||||||
impartial, compétent, précis |
|||||||||
censé ignorer le référent, ce dont traite le CR |
|||||||||
historique
(le plus souvent) |
|||||||||
contenu |
description d'un texte (au sens large), d'un événement, d'un spectacle, d'une visite... |
||||||||
texte informatif |
|||||||||
rapport, article, reportage, analyse de texte... | |||||||||
langue et textualisation |
texte suivi avec des titres pleins. Les extraits sont présentés sous une typographie distincte. Registre de langue courant ou soutenu. |
||||||||
le texte peut s'accompagner d'illustrations légendées: extraits, photos, schémas. |
|||||||||
précaution
utile |
s'assurer de l'accord du professeur sur l'objet du CR. | ||||||||
prérequis |
bien
connaître le référent dont on traite |
||||||||
compétences
|
|